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Für unseren Kunden, einen Industrieanlagenanbieter mit Sitz in Parsdorf, besetzen wir ab sofort folgende Position:
HR Manager (m/w/d)
Vollzeit
Professional
Parsdorf
Ihr Aufgabenprofil
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung von globalen sowie lokalen Personalprozessen wie das Management Review, die Gehaltsprozesse und die Personalentwicklung sowie -planung
- Vorbereitung und Durchführung aller personellen Maßnahmen vom Onboarding bis hin zum Offboarding einschließlich dem Recruiting
- Mitarbeit in HR Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen und HR Tools
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, vorzugsweise auch im Tarifrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren sowie souveränen Auftreten
Wir bieten
- 35 Stunden mit einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Firmenparkplätze vor Ort
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top Anbietern
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zum HR-Leiter (m/w/d) - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
HR Manager (m/w/d)
Vollzeit
Professional
Parsdorf
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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