Instandhaltungsplaner (m/w/d) Mechanik
Dein Aufgabenprofil
- Weiterentwickeln und Optimieren der IH-Fachprozesse (z.B. Erstersatzteilbeschaffung, Wartung, Qualifizierung, Störungsbearbeitung, etc.)
- Planen von TPM-, Reinigungs-, und Wartungskonzepten
- Planung von Großreparaturen, Umbauten und Änderungen an Betriebseinrichtungen
- Koordinierung interner/externer Qualifizierungsaktivitäten in Abstimmung mit den Führungskräften der betroffenen Fachbereiche
- Durchführen von Benchmarks in der Instandhaltung und in der Standardisierung
- Erarbeiten von Kennzahlen für die technischen Bewertungen von Produktionsanlagen und IH-Prozessen
Dein Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/ Elektrotechnik oder einer Meister/Techniker Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung von effektiven Lösungsansätzen komplexer technischer Probleme
- Eigenverantwortlichkeit und die Fähigkeit zur Koordinierung von verschiedenen Fachteams und Projektaufgaben
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP Systemen
- Grundkenntnisse in der Konstruktion wünschenswert
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freu dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Für deine Work-Life Balance erhältst du die Möglichkeit auf Home-Office
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- Nutze unsere Networking Events, um dich breit in der Branche zu vernetzen
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.