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Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller für Outdoor-Equipment, besetzen wir folgende Position in unbefristeter Festanstellung:
IT-Support (m/w/d)
Vollzeit
Junior
Otterfing
Dein Aufgabenprofil
- 1st Level Support
- Beheben von einfachen Hardware-Problemen
- Mitarbeiterschulungen für mobiler Geräte und M365-Anwendungen
- Dokumentationen von Systemen und Prozessen
- Optimierung im Bereich Helpdesk
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
- Solide Erfahrung im IT-Support
- Versiert in der Nutzung von Remote- und Tickettools
- Du tauscht dich gerne mit KollegInnen aus und hilfst mit passenden Problemlösungen weiter
- Du kannst dich problemlos auf Deutsch verständigen
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell für deine Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub + alle zwei Jahre vier Wochen optional unbezahlter Urlaub
- Jobradleasing, Yoga, Rad oder Klettersport - wir fördern deine sportlichen Aktivitäten!
- Happy Belly Package: Frisches Bio-Essen in unserer Kantine gibt es täglich
- Vergünstigungen unseres Ausrüstungs-Angebots
- Zum Einstieg wird dir ein Mentor (m/w/d) zur Seite gestellt und auf Dauer erhältst du eine regelmäßige individuelle Weiterbildung
- Dein Hund ist herzlich willkommen!
- Dank Workation kannst du im Jahr vier Wochen an den schönsten Orten innerhalb der EU verbringen
- Für deine Zukunft wird Dir eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen IT & TECH deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der IT-Helpdesk Stelle bis hin zum IT-Leiter (m/w/d) - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
IT-Support (m/w/d)
Vollzeit
Junior
Otterfing
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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