Neue Ideen für eine neue Ära:

Unsere
Technologie.

Mehr als eine bessere Bewerberstrecke.

Typische Bewerbungsabläufe sind oft unflexibel und HR-Manager müssen einen großen Teil ihrer kostbaren Zeit aufwenden, um unpassende Bewerber auszusortieren. addBots hat es sich deshalb zur Aufgabe gemacht, diese Prozesse zu vereinfachen und gleichzeitig besser qualifizierte Kandidaten zufinden.

Alle addBots Produkte sind 100% von uns entwickelt und werden in-house verwaltet. Damit können wir dir absolute Flexibilität und Service rund um die Uhr bieten. Du benötigst eine spezielle Funktion nur für deine Bedürfnisse? Wir fertigen sie für dich an. Unsere Deep Pages können in bereits bestehende Systeme integriert werden, oder du kannst deine Kandidaten unkompliziert über das addBots Dashboard verwalten. Gerne kümmern wir uns auch um Hosting und Datenschutz für dich. Du kannst dich einfach zurücklehnen und auf neue Bewerber freuen.

Deep Pages:


Dynamische Prozesse.
Eine Deep Page sorgt dafür, dass jeder potenzielle Bewerber seine eigene Journey erlebt. Sie können komplett individuell auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers und -nehmers abgestimmt werden. Schritt für Schritt werden die Kandidaten innerhalb von wenigen Minuten durch den Bewerbungsprozess begleitet. Die Beziehung zwischen Unternehmen und Talenten wird durch eine besondere User Experience gepflegt, was sich langfristig auf das Employer Branding auswirkt.

Vision AI:


Die schlauste Vorauswahl.
Das Grundgerüst für eine verlässliche Kandidatenvermittlung ist Vision AI. Die künstliche Intelligenz findet den besten Bewerber für eine Stelle und leitet nur die Informationen an den Recruiter weiter, die wirklich zum Anforderungsprofil passen. Es ist egal, wie komplex die Ansprüche an die Kandidaten sind. Genau wie unsere Deep Pages sind auch die Kriterien der AI genau auf dich zugeschnitten und können jederzeit individuell angepasst werden.

Psychologie:


Versteh' deine Kandidaten.
Menschliche Psychologie ist ein weiteres Puzzlestück auf der Suche nach den besten Bewerbern. Durch anonymisierte Auswertungen der Abläufe findet eine kontinuierliche Qualitätskontrolle und Optimierung der Leads statt. addBots-Mitarbeiter überprüfen, wie Ihre Kandidaten sich verhalten und liefern der künstlichen Intelligenz Impulse. So arbeiten Mensch und Maschine zusammen, um das beste und modernste Recruiting zu gewährleisten. 

Recruiting ist schwierig.

Ihre neue Karriereseite sind ganz viele Seiten.

Hier ist die Zukunft schon:

In einer Woche am Start.

Bereit für eine ganz neue Größenordnung von Recruiting-Erfolg?


Leg' noch heute los: